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Cinq façons de gérer un conflit dans son équipe.
15 janvier 2016
Actu du réseau
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Qu'il dirige un service ou l'entreprise tout entière, un manager doit aussi savoir jouer le rôle du médiateur. Objectif : régler les désaccords avant qu'ils ne se transforment en crises ouvertes et provoquent des dégâts irréversibles. Lire la suite.
Source : Capital,06/10/16
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